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LHO-Rundschreiben
61/22 vom 25.08.2022
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- bdo-Blitz-Umfrage: Auslaufen des 9-Euro-Tickets und des Tankrabatts – Auswirkungen auf die deutsche Busbranche
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- Fachkräftemangel: Stellungnahme des Aktionsbündnis Tourismusvielfalt (ATV)
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- Belgien: Stadtpläne mit Busparkplätzen
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- Praxisseminar für Fuhrparkbetreiber - Sozialvorschriften, Digitaler Tacho, EU-Führerscheine am 13.10. in Langen
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- Erfolgreiche Berufsausbildung in LHO-Unternehmen
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bdo-Blitz-Umfrage: Auslaufen des 9-Euro-Tickets und des Tankrabatts – Auswirkungen auf die deutsche Busbranche
Drei Monate 9-Euro-Ticket und Tankrabatt sind nun fast vorüber. Wie bereits in den vergangenen zwei Monaten, startet nun die dritte und letzte Bestandsaufnahme zu den Auswirkungen des 9-Euro-Tickets.
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Zusätzlich möchte der bdo außerdem mit Ihrer Hilfe analysieren, wie sich die Energiekosten bei Ihnen im Unternehmen entwickelt haben und welcher Zusammenhang mit dem Tankrabatt besteht.
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Mit Hilfe der Ergebnisse erstellt der bdo eine Gesamtauswertung. Diese wird dringend benötigt, damit der bdo das weitere politische Verfahren zu möglichen Anschlusslösungen für das Ticket und den Rabatt zielgerichtet begleiten und die Interessen der privaten Busunternehmen vertreten kann.
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Die Umfrage richtet sich an alle privaten Busunternehmen, unabhängig von ihrem Schwerpunkt.
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Selbstverständlich werden alle Daten streng vertraulich und anonymisiert behandelt. Die Umfrage dauert nur 5 Minuten! Für eine erfolgreiche Auswertung werden viele Teilnehmende benötigt!
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Die Teilnahme an der Umfrage ist nur bis einschließlich 29. August 2022 möglich!
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Fachkräftemangel: Stellungnahme des Aktions-bündnis Tourismusvielfalt (ATV)
Das Aktionsbündnis Tourismusvielfalt (ATV), dem auch der bdo angehört, hat am letzten Freitag eine erneute Stellungnahme zum Personalmangel in der Tourismusbranche u.a. an Jana Schimke (MdB, CDU/CSU), Stefan Zierke (MdB SPD), Stefan Schmidt (MdB, Bündnis 90/Die Grünen), Anja Karliczek (MdB, CDU/CSU), Dr. Marion Weber (Leiterin Referat Tourismuspolitik), Claudia Müller (MdB, Bündis 90/Die Grünen) versendet.
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Darin fordert das Aktionsbündnis insbesondere Erleichterungen bei der Beantragung eines Arbeitsvisums für Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Ausland und Geflüchtete sowie die Modernisierung des Einwanderungsprozesses mit weitgehendem Bürokratieabbau, sodass lange Bearbeitungsfristen und teils erhebliche Wartezeiten in Ausländerbehörden verringert und Arbeitsgenehmigungen schneller und einfacher vergeben werden können.
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Der ATV behandelt den Personalmangel weiterhin ausführlicher in dem bereits veröffentlichten Positionspapier.
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Belgien: Stadtpläne mit Busparkplätzen
Tourismus Flandern-Brüssel stellt Stadtpläne mit ausgewiesenen Busparkplätzen für 11 Städte online zur Verfügung unter:
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Praxisseminar für Fuhrparkbetreiber - Sozialvorschriften, Digitaler Tacho, EU-Führerscheine am 13.10. in Langen
Busunternehmen mit eigenem Fuhrpark sowie verantwortliche Personen in diesen Betrieben sind gut beraten, ihre Kenntnisse über die relevanten Rechtsvorschriften ständig zu aktualisieren, um Bußgelder zu vermeiden.
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Wir möchten Sie daher auf ein Praxisseminar der SBS - Schulung Beratung Service am 13.10. in Langen hinweisen. In diesem Spezialseminar lernen Sie, auf was es bei den Unternehmerpflichten ankommt und wie Sie diese leicht umsetzen können. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in einer spannenden, interessanten Mischung aus Theorie und Praxis. Denn dafür stehen mehr als 50 Fahrtenschreiber aller Hersteller, Generationen und Versionen zur Verfügung!
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LHO-Mitgliedsunternehmen erhalten einen Rabatt auf den Seminarpreis.
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Erfolgreiche Berufsausbildung in LHO-Unternehmen
Wenn es um den unternehmerischen Nachwuchs geht, kann eine berufliche Ausbildung „von der Pike“ auf ein gutes Mittel sein, um die nachfolgende Generation für die Tätigkeit im Betrieb vorzubereiten.
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So hat es das LHO-Mitgliedsunternehmen Omnibusbetrieb Klaus Weber aus Bechtheim gemacht. Unternehmensjunior Jonas Weber absolvierte im LHO-Unternehmen Reisebüro Wissmüller aus Michelstadt erfolgreich seine Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF). Für das sehr gute Prüfungsergebnis (Notendurchschnitt 1,1) erhielt er eine Anerkennungsurkunde der Regierung von Mittelfranken. Er ist nun zurück in den heimischen Betrieb gekehrt und arbeitet damit in der vierten Generation im Omnibusbetrieb Klaus Weber.
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Wir freuen uns über die erfolgreiche Ausbildung und sagen herzlichen Glückwunsch an Jonas Weber und alles Gute für ihn und das Unternehmen Klaus Weber für die Zukunft.
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Wenn Sie sich auch für das Thema Berufsausbildung (BKF oder FiF) interessieren, finden Sie Informationen auf unserer Homepage unter „Ausbildung“. Dort haben wir auch für die interessierte Öffentlichkeit die ausbildenden Unternehmen des LHO aufgeführt. Sollten Sie dort noch nicht berücksichtigt sein und aufgenommen werden wollen, teilen Sie uns dies bitte mit.
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Wir möchten in diesem Zusammenhang auch gerne noch einmal auf die Ausbildungsinitiative Berufskraftfahrer e.V. mit Sitz in Wetzlar hinweisen. Die Initiative setzt sich für ein verbessertes Berufsbild ein und bietet Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen aus dem Personenverkehr und dem Güterverkehr auszutauschen. In diesem Jahr wurde ein moderner Fahrsimulator angeschafft, der dank Spenden unterschiedlicher Organisationen und Unternehmen finanziert werden konnte. Auch der LHO hat als Partner der Initiative einen kleinen Beitrag zur Anschaffung geleistet. Informationen hierzu finden Sie hier: https://www.ausbildungsinitiative-berufskraftfahrer.de/index.php/News
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Landesverband Hessischer Omnibusunternehmen e.V.
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